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温州工作服定做-企业留人煞费苦心 基层员工出国游 几多感动在心头
浏览次数:2640      发布时间:2011-10-18   

没想到这辈子还能出国
 
        虽然回来公司已经几天了,但去澳大利亚和新西兰旅游的几名员工在说起这次出国经历时,仍难掩饰他们内心的激动。C整烫的王夏英大姐和D裁剪的朱彩华大姐说:做梦都没想到这辈子还能出国。
        为了体现公司对全体员工的关心爱护,进一步激发全体员工的工作热情和动力,激发员工的积极性、主动性,增加员工归属感,增强员工凝聚力,公司提供了许多富有创见、丰富多彩的奖励员工的方法,奖励旅游就是其中重要的一项。每年都会安排员工出去旅游,并把它作为员工的一项福利加以保持并实施。
       也就是在这个政策下,今年6月,王夏英和公司其他5名工龄15年的老员工们一起去澳大利亚和新西兰免费旅游了十天。
        同去的还有两对夫妇,王小龙夫妇和张明表夫妇。王小龙和妻子张能意也是在乔顿成立初期就进入了公司。他们夫妇俩在乔顿结婚、生子,到现在已经15年了。15年来,他们以厂为家,把自己的青春岁月全部献给了乔顿集团。
 
        累并快乐着
        说起澳大利亚和新西兰,他们最大的感受是:那儿风景真美,那儿的空气真好,那儿的绿地真多,那儿的人生活真惬意。阳光之城布里斯班那充满特色的建筑、整洁的市容、优美的环境,优美整洁的黄金海岸,时尚之都悉尼那举世闻名的歌剧院和绰号“大衣架”的港湾大桥,政治中心堪培拉的国会大厦,墨尔本的蓝天白云、绿草牛头、漂亮的乡村别墅,风帆之都奥克兰的伊甸山死火山口……
        每一处都让他们惊叹,让他们留念,但更令他们羡慕的是那里人们的生活。由于地广人稀,澳大利亚和新西兰的住房条件都相当好,几乎家家户户都住在像小别墅一样前后有花园草坪的独立住宅里。几天的行程,要游览这么多城市和风景,虽让他们饱受了早出晚归、乘车坐飞机的辛苦,但他们都觉得值,累并快乐着。
        短暂的澳大利亚、新西兰之行结束了,几天的行程只能说是走马观花,看到的仅仅是些浮光掠影,但留给他们思索的却有很多,也让他们更加坚信了一条生活准则:认认真真地做事,实实在在地做人,自由自在地享受人生。
 
        他们多是一线员工
       “员工是我们最宝贵的财富,而一线员工又是乔顿的根基,他们十几年如一日工作在平凡的岗位上,非常不容易,外出的机会又很少。由于生产繁忙,让他们一同出去不太现实,公司因此分批送他们出去旅游”集团总裁沈应琴说,“今年初,我们就安排了几十万的预算,用于安排员工旅游,我们希望他们能在乔顿生活得更惬意。”
        从今年4月起,公司先后分五批安排工龄在十年以上的老员工出去旅游,其中,工作满10年就可以去国内免费旅游,满15年的就可以去国外旅游。从实施分批旅游活动以来,已经有三四十人先后去了北京、海南、澳大利亚、新西兰,日前,品牌中心全体员工去横店旅游了两天,职服中心、外贸部、ODM部去渔潦休假两天,还有部分员工即将安排旅游。这些不但是对他们辛勤劳动的奖励,同时也是乔顿“以人为本”企业文化的全新实践。
        这些员工里面,除了两三个车间主任外,其他的全部是车间一线员工。作为最早一批出去旅游的人,D上衣的余勤英对北京之行意犹未尽,她说:我们这次去的人,大部分都是第一次坐飞机,很多人到现在都没走出过温州,更别提坐飞机去首都北京了。她们说:没想到这一飞就飞到北京去了,我们还会继续干下去,再过几年就有机会出国去旅游了。
 
        乔顿一定会越来越美好
       据了解,奖励旅游首先在欧美兴起,在法国和德国,一半以上的奖金是通过奖励旅游支付给员工的。随着外资企业进入我国,奖励旅游概念逐渐被国内企业认同。
       在采访中,很多员工认为,如果在平时节假日自己出游,往往会有费时、费钱等顾虑,如果由企业统一组织奖励旅游,那是非常开心和自豪的一件事。
        D下衣的小李来公司也有四个年头了,她说,公司的老员工特别多,有很多从公司一成立就来了,并一直工作到现在,她的工龄在员工们里算是低的。但同时她笑呵呵地表示,自己工作这几年来,乔顿一天比一天好,现在新的员工宿舍也快建成了,像公寓一样,接下来听说还要改造老厂,扩大规模,乔顿的明天一定会越来越好,自己要在乔顿踏踏实实干下去,也一定会等到享受公司免费旅游的那一天。
       用旅游方式奖励员工,不但可以培养团队精神,激发企业员工的工作热情,也给员工和管理者创造了一个比较特别的接触机会,增强了企业的亲和力和凝聚力。乔顿集团将一如既往地将这项福利坚持下去,让越来越多的员工能够快快乐乐地在乔顿工作、生活。
 
 
咱们车间响起了音乐声
 
      “风到这里就是粘,粘住过客的思念,雨到了这里缠成线,缠着我们留恋人世间。你在身边就是缘,缘分写在三生石上面……”
        日前,当中国高级注册经营师温州第五期同学来乔顿参观时,都被从车间传出的阵阵悠扬的音乐声所吸引。
         D上衣的小王说:“听着音乐干活,整个人都轻松、舒畅。原来每天一到下午两三点的时候,人非常困,总想睡觉,现在到时候音乐就响起来了,人的精神也就来了。”
        乔顿集团作为大型服装生产企业,订单量大,生产非常繁忙,加之本身就是一个劳动密集型企业,员工众多,“为了赶任务,大家都闷着头干活,精神高度集中的时间长了,人容易产生疲劳感,导致劳动效率低下。由于只听得到机器的嚓嚓声,也容易使人产生烦躁”集团总裁沈应琴说,“在车间里播放音乐,把员工的一部分注意力转移到音乐上,可以起到调节、放松的作用”。
        据介绍,公司安装背景音乐的想法由来已久,由于原来经常看到有生产车间的年轻员工用MP3听音乐,他们说这样感觉轻松些,管理人员很难管。“既然音乐能够舒缓压力,何不在车间里播放呢?”于是投资10多万元在车间、办公室和食堂安装了音响系统。
        公司指定专人及时从互联网上下载歌曲和音乐,定期更新播放内容,根据时段按时播放。并根据不同的季节和时间,选择播放不同的音乐:8点前后是轻快的音乐,让员工愉快地进入工作状态;就餐时间是轻音乐,营造一种轻松舒服的氛围;下午1点到2点是节奏感稍强的曲子,对振奋精神有积极的作用;下午下班时则播放大家喜欢的流行音乐,同时还有意识地播放些中国民乐、小提琴名曲等。据悉,将来还可能开通乔顿点歌台,员工们可以这个平台为自己、为同事、为朋友点上自己喜欢的歌曲。
        边工作边徜徉在美妙的音乐声中,许多员工感慨地说,一进车间就能听到这么优美的音乐,工作起来心情舒畅,公司为大伙儿想得真周到。
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